Müdürlükler

İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü, belediyemizin en değerli kaynağı olan personelin etkin yönetimi ve sürekli gelişimi ile sorumlu stratejik birimdir. Müdürlüğün temel amacı, belediye çalışanlarının yetkin, motive ve verimli bir şekilde görev yapmasını sağlayarak, sunulan hizmetin kalitesini en üst düzeye çıkarmaktır.

Bu doğrultuda müdürlük; işe alım, performans değerlendirme, kariyer planlama ve personel hakları ile ilgili tüm süreçleri titizlikle yürütür. Çalışanların mesleki ve kişisel gelişimlerini desteklemek amacıyla eğitim programları, seminerler, atölye çalışmaları ve sertifika programları düzenler. Ayrıca, motivasyon ve verimliliği artıracak çalışmalar planlayarak, kurum içi bağlılık, ekip ruhu ve iş tatminini güçlendirir.

Müdürlük, belediye bünyesinde adil, şeffaf ve standartlara uygun insan kaynakları politikalarının uygulanmasını sağlar. Çalışanların performans takibi, yetkinlik analizi ve kariyer gelişim planlarının hazırlanması süreçlerinde rehberlik eder. Ayrıca, yöneticilere ve birimlere insan kaynakları danışmanlığı sunarak, tüm personelin görevlerini en etkin şekilde yerine getirmesine destek olur ve belediyenin kurumsal verimliliğini artırır.

Buna ek olarak, müdürlük çalışan refahı, modern yönetim sistemleri ve dijital eğitim platformları gibi uygulamaları hayata geçirerek, personelin gelişimine sürekli yatırım yapar ve belediyenin hizmet kalitesini sürdürülebilir bir şekilde güçlendirir.

İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü, 'Donanımlı personel, etkili hizmet, mutlu toplum' anlayışıyla hareket ederek, belediyemizin hem bugünkü hem de gelecekteki başarısının temelini güçlü ve bilinçli bir insan kaynağı ile desteklemektedir.